东莞呼叫中心我们一直在努力！提升措施系列之员工沟通，2016年员工满意度，员工沟通，东莞呼叫中心员工满意度提升措施。早安行动：7月27日开始，每天早上安排管理人员在上班通道迎接员工，关注员工状态、身体状况、温馨提示等，并随机安排小礼品和抽奖活动。绩效面谈：主管及以上人员每月针对二线员工进行一对一面谈，面谈主要包括：员工绩效达成情况、设立下月提升目标及计划。座谈会：每月组织开展一次座谈会，由片区主管主持，同时5月份共开展5期区总开放日座谈，面对面解决员工诉求和问题，后续8月、10月各开展1期。认亲大会：由组长针对新成员进行一对一面谈，及时为新员工解决工作和生活上的疑难问题。每周一三五14：00-15：00通过丰声群（生活沟通群）、微信公众号（莞邑丰享）、员工关怀热线：电话（）。本海报由易企秀（eqxiu.com）在线设计制作，拥有丰富模板，可快速完成制作，适用于各类企业活动宣传。