【海报】品类作品，标题是 null，描述为null，作品内容为 股权的五大意义，1、吸引并留住优秀人才，统计数据显示，由于种种原因，中国的高管人才流失率在60%以上。股权激励能实现企业所有者与经营者的利益捆绑，被认为是吸引并留住优秀人才的“金手铐”。2、激励人才，人力资源在企业资源中的作用是每个企业都不能忽视的，从激励团队成员的角度来看，对不同的人应采用不同的股权激励方式。3、实现新老员工的有效更替，对于企业的元老，他们对企业的发展起到了重要的推动作用，但是随着企业快速发展，部分老员工可能面临退休、能力水平跟不上发展需要等问题。他们的存在，造成有能力的新人发展空间被挤压，成为企业发展的障碍，但是对这些人的职位调岗是有必要的，能够有效地促进他们的继续发展和留守，激励他们继续为公司贡献。