在这个月度绩效考核长页面作品中，我们借助易企秀在线设计平台，为用户提供了一个专业且易于操作的设计方案。本作品旨在帮助企业和团队在年中进行绩效评估，强调个人价值与团队目标的对齐。作品包含以下关键要素：Dear all,时光飞逝，我们又到年中绩效评估阶段了。为了使绩效考核尽可能体现个人价值及考核价值，不流于形式；为了能公允地给予大家评价，诚邀在2020年10月30日前转正的小伙伴一起做好个人绩效自评及产出总结,Q&A。特别针对如何写影响力产出，我们建议采用STAR法则进行事项描述，例如在什么情境下做了什么举动，最终产生了什么结果。此外，作品还解释了为什么需要做绩效自评，强调其对于个人发展评估的重要性。整个长页面设计简洁明了，内容丰富，旨在提高绩效评估的效率和效果。通过易企秀的丰富模板和快速制作功能，用户可以轻松完成个性化的绩效评估长页面设计。