你是不是也会这么做？华为公司内部股权计划始于1990年即华为成立三年之时，至今已实施了4次大型的股权激励计划。为什么华为会四次股权激励？是如何实施的？了解内在的推动力和策略，帮助你更好地理解公司内部的激励机制