《民法典》下劳动用工、劳务派遣用工合规管理、四金三法解读、社保工伤、人力资源管理全方位法律风险防控高级培训班2024-01-17/中国-北京邀请函各相关单位：当下，在市场经济的发展推动下，特别是新冠冲击影响下，劳动用工领域正面临新情况、新问题，在这种特殊时期，企业应该如何根据实际需求选择最佳的用工方式呢？摆脱单一用工方式的束缚，用工单位现有的劳务派遣用工模式如何改变？用工企业的多元化用工如何合规？企业合法的用工方式有哪些？劳务派遣工还能否使用？如何合法使用？企业劳动争议法律风险如何防范? 为帮助企业掌握协调员工关系的技巧以及防范劳动争议，有效调整用工方式，完善管理手段，节省用工成本，提高企业风险防范能力，深入解析不同用工方式选择及操作实务，提高企业用工的安全性与灵活性，增强法律意识，合法合规处理劳动用工问题，降低用工法律风险和管理成本！为此，我单位决定举办“《民法典》下劳动派遣用工合规管理、四金三法解读”高级培训班。