在合伙创业时代，企业不再需要职业经理人，而是合伙人。易企秀提供的H5作品《如何留住人才，避免另起炉灶，演变成新的竞争对手？》深入探讨了如何进行股权激励，确保企业稳定发展。内容涵盖了股权架构的重要性，如何合理分配技术股东、资源股东、资金股东和核心高管的股份，如何把握公司控制权，以及如何避免常见的股权激励误区。此外，作品还提供了退出机制的设计和股权回购的策略。通过易企秀的在线设计工具和丰富模板，快速制作出专业且具有吸引力的H5作品，助力企业通过股权设计管理和激励合伙人团队，留住核心人才。