绍兴银行新昌支行招聘英才！以下是具体的招聘要求和流程：

1. 公司客户经理(3名)：本科及以上学历，1988年9月1日以后出生，具有相关岗位工作经历，诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

2. 普惠客户经理(3名)：本科及以上学历(非同业人员，须全日制本科以上学历),1988年9月1日以后出生，具有金融、经济等相关工作经历，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的客户服务意识、操作能力和良好的团队意识。

3. 零售客户经理(3名)：本科及以上学历，1993年9月1日以后出生，优秀应届毕业生或具有临柜经验、相关从业资格证书者优先，具有较强的客户服务意识和操作能力，服从组织分配，无不良记录。

4. 客服经理(3名)：大专及以上学历，1988年9月1日以后出生，女性，热爱银行工作，具有良好的客户服务能力和团队管理能力，享受国家政策规定的五险二金和年休假等福利待遇。

报名人员请进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行应聘登记表》，并将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子版本放在一个压缩包内，发送至sxyhxczh2009@163.com，邮件主题为“2023招聘-姓名-应聘岗位”，邮件格式要求为统一格式。

报名截止日期为2023年9月27日24时。

初审通过人员，我行将及时通知面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。

应聘者应对简历真实性负责，提供的各种资料、信息(本人身份证、毕业证书、学位证书、证书、专业技术资格证书等原件)，我行将在考察时进行审核，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。

拟录用人员按我行要求时间提交入职体检报告，入职体检按公务员录用体检通用标准执行，报考人员不按规定要求完成入职体检、资格复审及综合考察相关工作的，视作放弃。

我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或终止相关岗位招聘工作，并享有最终解释权。

报名结束后，我行将组织招聘人员进行面试、考察和体检，并公布最终录用名单。