为进一步提升员工销售技能和实战能力，辽宁分行与工银安盛保险公司共同开展了为期一个月的“安盛保险大通关”培训活动。此次活动旨在通过培训和实战相结合的方式，提升员工的中收业绩，从而推动整个分行在2024年一季度的市场表现。
在大通关活动中，各分行积极组织客户经理进行安盛期交产品的培训和通关，并在支行层面进行了深入的二次培训。活动期间，共开展了257场培训，覆盖468个网点，参训人数近1500人。通过这次培训，员工的期交销售技能得到了显著提高。
在大通关活动结束后，辽宁分行迅速将培训成果转化为实际产能，共计邀约客户2333人，面谈客户1107人，成功产生期交保费563万元，累计186件。这一成绩为辽宁分行在2024年一季度的市场竞争中奠定了坚实的基础。
此外，总行倡导的首保策略也在大通关活动中取得了显著的成果。首保网点累计期交保费225万元，占总保费的40.19%，相较于之前提升了8.2%。这些成绩的取得离不开所有参与人员的努力和付出。
在这次大通关活动中，沈阳沈北支行充分发挥了示范作用。他们第一时间组织对全体员工进行通关培训，并对下一阶段营销工作进行了全面部署。在短