营销总公司乘风破浪，成就梦想，为适应公司发展需求，现正式启动后备管理人员选拔计划。该计划旨在选拔具有潜力的管理人才，为公司未来发展储备力量。选拔范围为各级部门负责人助理和经理助理岗位的后备人选，具体包括二级中层助理后备、科级助理后备及其他符合条件的人员。选拔标准包括学历、工作经验、管理岗位工作年限、年龄和工作业绩等方面的要求。选拔过程分为资格及履历初审、笔试、面试三个阶段，最终由公司讨论确定人员名单。希望各部门于9月28日前将《后备管理人员推荐表》提交至战略市场部，共同助力公司的未来发展。