中国银行辽阳分行劳动组合优化下经营管理人员能力提升培训班，项目背景为贯彻落实总行《优化营业网点劳动组合、深化人员转型工作方案》，激发人员价值创造，提升网点竞争力的要求。辽阳分行积极响应总省行号召，扎实推进劳动组合优化变革工作，率先开展对部门负责人与网点负责人的管理能力提升培训，促进“方案”落地实施。在6月10日至13日举办了为期三天的经营管理人员能力提升培训。结合劳动组合优化与网点转型的要求，课程设计针对部门管理者与网点负责人设计了四个转型：针对部门管理者着重提升其管理的系统思考能力和对劳动组合理念的认识，实现系统转型和理念转型；针对网点负责人着重提升其网点经营管理能力，提升其对劳动组合优化的理念认知、管理转型以及营销转型。辽阳分行以“方案”中要求的思想转变和技能提升为要求，通过四项转型设计四门课程，分别对部门负责人与网点负责人进行素质提升。