管理学院-经理B班 (第二期) 1.从经历到经验再到能力的转换速度，决定了个人与企业的发展速度，反思总结的频率决定了个人的成长速度，学习卓越的频率是成长的加速度；2.落实到自己的工作中，反自己平常的工作就是复盘工作做的不够，会导致问题间歇性重复发生，走了不少弯路；这是日后工作的需要补缺的反思点；3.产线目前实行的老带新模式，在彭总今天的讲解后更加透彻的了解了如何更加有效地在产线推广，做到示范、试做、讲解结合，让学员更好的了解透彻并有效实操，进行落地结合培训;