忠县组织工作微展示，以需求作为干部培育的出发点，创新设置入学教育、拓展训练、理论培训、典型教育、传统教育、结构化研讨、实岗锻炼、体验教学、成果交流等9大模块，实现干部培育精准化。围绕干部培养成长曲线，结合干部特长、经历、潜力的“发展线”进行多岗锻炼，点线结合，在实践中培养，在培养中提升，促进干部素能通过“实践—培训—锻炼—实践”，实现螺旋式提升。亮点一创新探索干部培育新思路，建立每年定期回访调研县管班子2次以上的工作机制，深入了解班子运行及干部履职情况。围绕“一轮回访全面研判摸情况，二轮回访深化分析提建议，三轮回访引导评估再优化”思路，深入掌握班子运行情况，全面了解干部个人愿望诉求。开发组织工作综合信息平台，采取“大数据”对比分析、民意印证分析、条件案例分析“三结合”对干部进行“立体画像”，按照“绿”、“橙”从以上变量提取内容和改写，作品制作由易企秀公司(eqxiu.com)提供在线设计，且有丰富模板可快速制作。