泰康人寿人力资源部通过易企秀提供的在线设计工具，精心制作了《泰康人寿总公司组织绩效计划》H5作品。本作品深入探讨了组织绩效转型试点，旨在通过战略分解和协同，推动组织目标的实现。作品内容包括强化部门战略分解、评价部门整体工作表现以及推动部门工作持续优化。此外，还详细阐述了组织绩效与KPI、绩效合约的关系，以及组织绩效在实际应用中的过程和结果。通过易企秀丰富的模板库，泰康人寿快速完成了这一具有教育意义的H5作品，旨在提升组织效率和价值。