易企秀提供的【中国式盈利组织激励模式】分配赢天下&机制定江山H5作品，旨在帮助中国企业构建独特的激励模式。此作品深入探讨企业在2016年面临的挑战，如员工被动、人才流失、激励机制滞后等。通过实战、实用、实效的方法，林世钢首席咨询师分享如何制定捆绑上下游、吸引和留住人才的策略。易企秀的在线设计工具和丰富模板使企业能快速制作此类作品，以解决业绩瓶颈、利润增长等问题。