在2015年，澳美之星关键人才俱乐部通过易企秀平台推出了他们的专属培养计划H5作品，旨在表彰和激励公司内综合绩效排名前20%的地区经理、产品部及推广经理，以及综合排名前20%的员工，其岗龄必须大于24个月。此外，作品还表彰了综合绩效排名前15%的主管、产品部及推广SL级、商务部ML级人员，以及综合排名前15%的员工，其岗龄必须大于18个月。对于综合绩效排名前10%的员工，岗龄要求同样大于18个月。这一举措体现了澳美之星对员工成长的重视，以及对优秀人才的认可。通过易企秀的在线设计工具，澳美之星能够在短时间内打造出具有专业水准的H5作品，其免费模板和3分钟快速创建功能大大提高了工作效率。澳美之星作为一家专注于人才发展的公司，其H5作品不仅在公司内部培训、员工激励等场景中广泛应用，也成为了行业内的一个优秀案例。易企秀平台为澳美之星提供了强大的设计支持，助力其打造出更多具有影响力的H5作品。