入职须知

碧桂园服务湖北区域新员工入职指引

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法定节假日:

元旦1+春节3+清明1+五一1+端午1+中秋1+国庆3=11天(实际以排班为准)

年假

连续工作满一年可休假；休假期限根据累计工作年限核算。累计工作满1年未满10年者5天，满10年未满20年者10天，满20年以上者15天。

婚假

员工入职后领取结婚证书且试用期满即可享有婚假(婚假为全薪假期)

产假/陪产假

女员工生育，享受158天产假，其中产前休假15天。产假期间给予男方看护假，具体假期天数按当地政府政策规定执行。

病假

入职满一年的员工每月可享有1天全薪病假，全薪病假可以累计但最多不超过3天(含)

哺乳假

小孩一岁内的女员工可享有每天1小时的哺乳假

丧假

直系亲属离世，可享受3天全薪丧假期，提供关系证明&死亡证明

产检假

女职工在怀孕期间享有产检假。

生活补贴

话费补贴

住宿补贴

餐费补贴

交通补贴

详情咨询您的属地人事行政岗

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生活补贴

文件请咨询属地人事行政岗

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申请流程指引

话费补贴：
发起流程>物业公司>行政事务>补贴类>通讯补贴申请（首次/变更）

交通补贴：
发起流程>物业公司>行政事务>补贴类>交通补贴申请（首次/变更）

住宿补贴：
发起流程>物业公司>行政事务>补贴类>住房补贴申请（参考《员工宿舍管理办法》）

计算机购置补贴：
发起流程>物业公司>行政事务>补贴类>计算机购置补贴申请（参考《计算机购置补贴管理办法》）

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购房优惠

碧桂园服务集团员工根据职级不同享受碧桂园房产、车位等购房优惠折扣。（具体以公司发文为准）

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员工保障

社保&公积金

商业保险&年度体检

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节日关怀

母亲节、端午节、儿童节、中秋节...充满心意的礼品都将准时送达，夏季送清凉、冬季送温暖一应俱全，每年还开展三八妇女节、家庭开放日、运动月等多种大型活动，团建、歌手大赛，只要你想，总有舞台。

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子女教育福利

入读碧桂园学校可享受就读优惠您的孩子也是我们的宝贝。

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成长福利

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每半年度组织一次公开竞级/晋聘，给你更多机会成长，同时还有月度即时激励、季度服务之星、年度评优评先、安全卫士、五好管家、技术能手、微笑使者等各类奖项只要你有光芒，我们就有舞台!

晋升&评优

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碧桂园服务湖北区域人力资源部

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