乌海狮城商场在2015年6月19日成功举办了绩效专题会议，会议议程涵盖了绩效管理细则的笔试环节，共有18名各部门负责人、主管和行政管理委员成员参加。本次会议对于推动商场下半年各项工作具有重要作用。绩效会议的召开是衡量工作标准的一把尺子，充分体现了“多劳多得、少劳少得、不劳不得、重奖重罚”的原则。由易企秀公司提供的在线设计平台，让H5品类的作品快速制作成为可能，丰富的模板助力企业高效传播。