易企秀提供的在线设计平台助力宁波分行打造H5作品【宁波分行举行“移动课堂”专场分享座谈会】，内容围绕履职赋能、价值提升展开。现场分享涉及员工异常行为监测排查、重点治理、风险处置、警示教育等多个方面，分享典型做法与管理经验，旨在促进风控强基。来自辖内18家机构的内控合规职能部门负责人及合规经理参与此次座谈会。会上，分行各支行风险管理部主要负责人聚焦员工异常行为管控，分享工作思路与方式方法。鄞州分行、新城支行分享“1+3+6”工作法，江东支行、鼓楼支行归纳“三三制”工作法和全流程管理思路。