探索现代企业管理策略中的股权激励问题，本H5作品由易企秀（eqxiu.com）提供在线设计，以丰富模板助力快速制作。内容聚焦于任正非对“底薪+提成”激励模式的反思，深入探讨股权布局、人才管理、企业估值、融资策略等核心议题。作品强调在股权时代，企业需与时俱进，改变思维，通过学习优化股权架构，吸引和留住核心人才，设计有效的股东考核与退出机制，扩大企业估值，确保基业长青。案例引用马云、任正非、刘强东的成功经验，警示老板们股权的重要性，强调手中股权被稀释的必然性。