易企秀在线设计制作的H5作品《顺德波轮一线员工达产激励机制》旨在展示顺德波轮公司实施的高效率、高增值、高薪酬的激励机制。此激励方案自2019年9月起实施至2020年1月，适用于总装经营体以及模块化供货A线的一线员工。该方案通过月度工资兑现的方式，根据成员一线自挣卡挣酬损失项及积分项目进行分配。激励机制设定了底线要求，包括自挣自花预估盈余超10万元（上限为盈余15%）、产量达标、无批量质量事故，线体直通率>96%。此外，还提供了激励模型和各分区对应目标，目前方案处于试运行阶段，后期将持续优化。易企秀平台提供的丰富模板和快速制作功能，让企业能高效制作此类激励展示作品。