在当今竞争激烈的市场环境中,员工的执行力对企业的发展至关重要。易企秀用户制作的H5作品《员工执行力差,应该继续培养,还是换人?》深入探讨了这一问题。作品以“要么做,要么滚蛋,公司不要没有价值的员工!”为口号,指出提升执行力是一个好公司必有的铁规。该作品内容详实,列出了执行力差的17大根源,包括目标不明确、战略不清晰、指令不明确等,并分析了7大原因,如管理缺目标、管理缺计划等。易企秀(eqxiu.com)提供的在线设计功能让用户能够快速制作出专业且富有吸引力的H5作品,丰富模板助力企业高效传达信息。
员工执行力差,应该继续培养,还是换人?
以上内容是编辑推荐,准确信息见下作品
