中银三星人寿保险有限公司，通过提 升 更 简 单 后备人才培养 领导力学习心得 ‘学生阶段，转型时刻，熔炉时刻，拓展学习’四个阶段中 哪一个是你提升最快的阶段？分享你当时的心得体会。加入中银三星之前近10年的职业生涯，一直 都在监督条线深度耕耘，表面上监督工作都 是依据类似的制度规定和方式方法开展，但期间几次工作变动，都需要面对全新的行业、全新的业务和全新的风险点，所以每一次都是退回原点、回炉再造的过程，在工作时效、职场环境、人际关系和自我预期等方面面临的压力都会非常大。个人认为每次转型时刻的巨大压力，都能有效激发自身的‘生存本能’,逼迫自己将压力转化为鞭策自己不断提升的动力，学会整合资源和在失败挫折中学习成长，从而最终完成蜕变和领导力的跃升。加入公司以来，我深刻感受到’以奋斗者为本’的企业核心价值观，也深刻感受到身边同事领导的专业、敬业。目前，自身的转型还在继续