铜鼓县2021年人才工作回顾中共铜鼓县委人才工作领导小组办公室 回顾 Retrospect 铜鼓县2021年人才工作 2021年，铜鼓县深入贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要论述精神，全面落实中央、省委、市委、县委人才工作的部署要求，坚持党管人才，牢固树立人才是第一资源的理念，坚定不移实施人才强县战略，积极创新人才发展体制机制，盘活用好各类人才资源，优化人才发展环境，加快构建人才“引育用留”全链条体系，全县人才工作取得显著成效。 企业品牌宣传 拓宽引才渠道，招才引智工作取得新突破 采取线上线下引才模式，举办“云招聘”活动5场次；由县领导带队，先后赴省内外高校招聘20余场次；全职引进人才99人，同比增长209%，其中：博士1人、研究生62人、急需紧缺专业本科生36人。 “双招双引”成效显著 在北京、昆明、深圳等地设立驻外“招才引智”工作站，聘用了一批具有高水平专业知识和实践经验的专家和高级专业人员