中信银行宁波分行人力资源部精心打造的2019年新员工“C.A.N”计划，旨在加快新员工从校园人到职业人的角色转换，迅速适应工作环境。该计划分为三个阶段：培训营（CampingLearning）、网点跟岗实习（ActionLearning）和导师制在岗辅导（Navigation）。通过军训拓展、集中授课、网络学习、网点跟岗实习以及导师辅导等多种形式，帮助新员工掌握基本业务知识和工作技能。易企秀公司（eqxiu.com）提供的在线设计和丰富模板，让这个H5作品得以快速制作，生动展示中信银行宁波分行为新员工提供的全面培训体系。