易企秀为您提供专业的在线设计平台，快速制作H5作品。本作品为NPL2.0主管培育升级计划报名，突出10月底报名后方可参与专项竞赛。内容详述NPL2.0奖金，包括专项推荐奖金和特别奖金，强调新百年、更晋一步的推荐，打造保险企业家平台。方案支持2021年NPL2.0运作，加大投入特别升级，时间跨度为2020年10月至2021年6月。新人专项推荐奖金激励，第一位招募伙伴可获24%，第二位36%，第三位及以上36%。方案包含新人激励，可与深圳分公司四季度优增争先赛兼得。具体奖金计算以公司Memo为准，如招募1人且四季度月均FYC8000元（通算高档津贴），可晋级A0级别，奖金合计13760元。此方案旨在激励非主管和新人参与，助力团队发展。