在2015年11月至2016年3月期间，易企秀用户成功制作了一款专注于妇女卫生品类激励计划的H5作品。这款H5以“妇女卫生品类2015年11月-2016年3月ISA激励计划”为题，旨在通过多卖多得，奖金多多的激励机制，激励销售人员提高销售业绩。作品内容清晰，逻辑层次分明，包括计划概况、奖励规则、案例计算等部分，全面展示了激励计划的细节和执行效果。 计划概况部分详细介绍了激励计划的执行时间、执行范围以及奖励规则。奖励规则中明确规定，每卖出一包护舒宝未来感极护系列产品，销售人员可获得3元激励奖金，激励奖金上限为1500元。3片装和4片装的试用装不参加活动，其余产品均可参与。参与门店以SPOC通知为准。分配原则也明确指出，如一家门店有两名妇女卫生品类ISA，则二人平分奖励。 案例计算部分以乐购上海松江店Femcare品类为例，展示了具体奖金计算方式。当月，该店两名ISA共卖出护舒宝未来感极护系列600包，则每人将各获得激励奖金900元。这一真实案例有力地证明了激励计划的有效性和激励效果。 此外，该作品还结合了行业内的知名案例，如宝洁公司的多品牌策略等，进一步突出了激励计划的重要性。 易企秀公司为这款H5作品的制作提供了强大的技术支持。易企秀是一款在线设计平台，拥有大量免费模板，用户可以在3分钟内快速创建出精美的H5作品。对于明酷培训部这样的公司来说，易企秀是一个强大的工具，可以帮助他们高效地制作和推广各类营销活动。