易企秀公司提供的在线设计工具，助力人力资源共享服务中心（Human Resources Shared Service Center）快速制作H5品类作品——【工伤保险政策解答】。本作品深入解析《工伤保险条例》中关于工伤或视同工伤的认定情形，明确哪些行为不得认定为工伤或视同工伤，以及职工在何种情况下应当认定为工伤。作品内容涵盖故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不得认定为工伤的情形，同时详细阐述了在工作时间、工作场所内、因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、在上下班途中以及因工外出期间发生的事故伤害等情况下的工伤认定。易企秀丰富的模板库让用户轻松实现作品的快速制作和发布，提升工作效率，满足各类社保政策宣传需求。