易企秀为您提供在线设计服务，制作H5作品【“底薪+提成已过时”要激励员工还得靠这套.........】，深入探讨为何高工资不能达到激励效果，通过分析不同股权分配比例的优缺点，如50%：50%，49%：49%：2%，95%：3%：2%，以及34%：51%合伙人股：15%员工股等常见公司股权陷阱，揭示公司股权设计的七大生死线。这套激励方案旨在帮助老板们找到更有效的员工激励方法，实现公司治理与商业策略的优化。