运用薪酬策略新思路，有效预防及管理人力风险，是陶瓷行业发展中的重要课题。为此，我们将于2023年7月28日在鹰创园路演中心举办专场培训会，主题为《建筑卫生陶瓷行业和谐劳动关系规范》团体标准授牌仪式。

随着国际经济形势的变幻，陶瓷企业需要在新经济格局中寻找新动力，并制定有效合理的薪酬管理激励机制。特别是从员工关系管理角度，企业应配合政府出台的各项成本数据，制定适合企业战略发展的薪酬福利政策。

本次活动将重点聚焦佛山地区的陶瓷企业，借力2023年度粤港澳大湾区薪酬及福利调研的东风，邀请重磅专家亲临分享，共同探讨陶瓷行业的人力资源管理思路，以达成降本增效的管理目标。

同时，配合佛山市禅城区陶瓷行业协会上月向全行业隆重发布的《建筑卫生陶瓷行业和谐劳动关系规范》团体标准，我们将为参编企业举行正式的授牌仪式。

基于本次活动对佛山陶瓷产业规范化运营和高质量发展的重要意义，特邀请各陶瓷及相关企业积极参加。活动的组织机构包括指导单位：佛山市禅城区人力资源和社会保障局；主办单位：佛山市禅城区陶瓷行业协会、广东佛山人力资源服务产业园；支持单位：香港浸会大学人力资源策略及发展研究中心、香港人才管理协会（HKPMA）、广东省人才开发与管理研究会、ER Club员工关系在线。

本次活动的邀请对象包括各陶瓷企业高管和HR。活动议程如下：
09:00-09:30：企业签到，互动交流
09:30-09:40：佛山市禅城区人力资源和社会保障局领导致辞
09:40-09:50：《建筑卫生陶瓷行业和谐劳动关系规范》团体标准授牌仪式
09:50-10:40：《陶瓷行业人力成本管理与风险预防》罗宁友科勒公司
10:40-11:00：问答互动交流
11:00-11:50：《粤港澳大湾区薪酬及福利调查报告》黄旭博士/教授
11:50-12:00：《运用政策数据制定薪酬策略助力企业降本增效》叶燕 Kay Yip

本次活动还将邀请分享嘉宾，包括罗宁友先生、黄旭博士/教授和特邀嘉宾叶燕Kay Yip。罗宁友先生拥有中山大学历史系的学历背景，自1998年起一直担任佛山科勒有限公司以及科勒（中国）投资有限公司人力资源管理岗位，是一位实践型专家。黄旭博士/教授是香港浸会大学商学院的讲座教授和副院长（研究与发展），同时也是人力资源策略及发展研究中心的主任。黄教授在领导力、员工行为、员工薪酬福利、中国管理特色等领域有着丰富的科学研究经验，并在国际顶尖期刊上发表了70多篇学术论文。叶燕Kay Yip是员工关系在线（ER Club）的联合创始人，也是广东省人才开发与管理研究会理事会理事和2023年粤港澳大湾区薪酬及福利调研委员会广东省城市委员会主席。

参与活动的企业代表将在活动结束后获得协会官方颁发的《培训证书》。

会议地点为鹰创园路演中心（禅城区张槎街道西亦大街与青柯路交叉口西北400米），会议时间为2023年7月28日上午9:00-12:00。如有咨询，请联系赖小姐，电话：0757-82770008，微信号：taocixiehui。

请各陶瓷企业参会人员务必填写易企秀并提前到场签到。开车前往的参会人员请从鹰创园1号停车场入口进入，会议结束后请自行到路演中心前台扫码离场（免费停车）。

我们诚挚邀请各位陶瓷及相关企业的高管和HR积极参加本次活动，共同探讨薪酬策略新思路，助力陶瓷行业降本增效。