第四阶段 营销技能通关与查漏补缺式实战辅导 精锐计划-苏州分行理财经理队伍建设年度培养项目 面对经济下行周期、利率市场化、互联网金融等外部金融环境的变化，银行的生存环境和竞争压力加大，零售条线销售能力特别是中间业务收入增长成为银行的关注点，而零售理财经理队伍状态、专业、技能的提升成为了零售渠道的关键。本项目通过远程调研+理念导入+专业培训+实战研讨+通关强化的方式，向结果负责任，为分行零售条线锻造一支“四有”理财经理队伍：有观念，有专业，有技能，有业绩。