威胜集团的人力资源管理方针：为每一位有德行、有能力、有理想的员工创造成长空间，持续提高员工满意度和忠诚度。我们相信每一位员工都是可造之才；以公正公平的用人机制、科学系统的培训帮助员工提升职业能力，以多种晋升通道为员工打造广阔的职业平台，以公正透明的激励为员工提供健康积极的组织氛围；营造精益求精、持续改进的职业氛围，不断改善人力资源管理思维，努力成就员工，让员工有体面就业的自豪感，不断提升员工满意度。威胜的选人之道：量才录用，以德为先，敢于承担责任、乐于服务合作、善于自觉自省、勤于业绩创新。威胜的育人之道：海纳百川，自育英才，结合发展战略，科学系统的制定培训课程计划，提高员工的综合素质、业务技能和管理水平，开设多条晋升通道，创造均等发展机会，鼓励员工通过自身努力获得发展。威胜的用人之道：为有德行、有能力、有梦想的员工提供有发展的职业平台，把合适的人才放到合适的岗位，助力员工实现自我价值和事业目标。