2022年远能江宁公司管理人员及青年骨干培训班第一期于2022年8月1日至8月3日举行。这次培训班的目标是培养一支具有新观念、新管理方式和新发展思路的队伍，为公司的高质量发展注入强大动力。

培训班共分为两期，为期6天，共有60余名来自远能江宁公司的管理人员和青年骨干参加。开班仪式上，公司总经理韩存繁和党支部书记史国锋向大家提出了学习要求，并寄予了厚望。

为了打破人与人之间的隔阂，培训通过分组进行了团建活动，包括按摩操和速度与激情等破冰活动。这些活动使学员们能够相互了解、加深印象，并迅速进入培训状态。

在理论学习环节，周连勇讲授了《企业合规经营风险防范》，李罡讲授了《九型人格》，曹甄俊讲授了《碳中和目标下电力系统可持续发展推进策略》和《电网数字化转型及路径分析》，孙超讲授了《百年大变局下的动荡调整与中国战略应对》，陈德风进行了劳模大讲堂。这些理论学习课程提升了学员们的专业素养和思维能力。

此外，培训还设置了小组讨论和成果展示环节，让学员们进行思维碰撞和集思广益。为了检验学习效果，培训班进行了柯氏二级评估调查和理论考试，以实时反馈培训效果并优化后续培训学习内容。

培训班圆满结束，大家积极参与、认真听讲，并带着全新的收获投入到自己热爱的工作岗位上。远能江宁将继续提升教育培训的质效，将培训成果转化为推动公司高质量发展的强大动力！