吉林银行长春康平街支行积极举办了一次座谈会，旨在解放思想，提升员工自我能力，并为他们展示自我的机会。这次座谈会为员工搭建了一个更好的舞台，让他们能够展示自己的才华和能力。

座谈会的主题紧扣“解放思想、凝聚共识、统一力量”，并围绕这个主题展开了讨论。在讨论中，大家紧密结合“严、新、细、实、苦、高、正”这七个方面，提出了21个新招、新路和新效。这次座谈会的主题内容紧密结合实际，对于员工的发展和团队的凝聚力有着积极的推动作用。

通过座谈会，我深刻认识到了公司对于员工素质和能力的要求。在这样一个环境中，我们必须不断地学习和提高自己的技能，才能更好地为客户服务。座谈会的目的是为了促进青年员工的职业成长与发展，这关系到银行的竞争力、凝聚力和可持续发展。同时，座谈会也旨在集聚青年员工的创新思维，丰富我们行的年轻化团队。

在未来，我计划继续加强自身的专业知识，特别是金融方面的知识，以更好地为客户服务。我还打算参加公司组织的各种培训和学习活动，提高自己的能力水平。同时，我会积极参与公司的各项活动，以增强团队意识和协作精神。

除了这些计划，座谈会也让我认识了一些同行业务相近、经验丰富的同事，我们建立了联系和交流互动渠道，这对于今后的职业发展和学习非常有利。同时，在座谈会上我也发现了自己在某些方面还存在不足，需要进一步加强学习和提升。

这次座谈会对于我们的成长和发展有着重要的意义，我们将以座谈会为契机，不断提升自己的能力，为吉林银行的发展贡献自己的力量。