易企秀提供的H5作品《员工不听话，可以叫他卷铺走人！股东不和，怎么解决》深入探讨了企业在绩效考核和股权架构设置方面可能遇到的难题。通过案例回顾，如马云如何锁定18罗汉成就阿里巴巴神话，作品揭示了不懂设置绩效考核制度和股权架构可能导致的10大陷阱，包括哥们变仇人、同床异梦等严重问题。此外，作品还强调了股权激励的重要性，指出股权激励不能超过10%，而如何发挥剩余90%的价值是企业家们需要深思的问题。通过易企秀的在线设计和丰富模板，企业可以快速制作出这样高质量的内容，解决团队管理难题，提高工作效率，避免公司陷入股权僵局。