送给世界上最可爱的人----老板 老板是世界上最可爱的弱势群体 掌握：尊敬的企业家您是否存在以下问题？ ◆老板孤军奋战，闲散资源浪费？ ◆您苦心培养的人才总在流失，出去还成为您的竞争对手？ ◆如何利用未来资产激励员工？ ◆一起拼搏干事业的兄弟，最后反目成仇？ ◆苦心做大的事业，最后拱手让人？ ◆找不到融资渠道，好项目无法落地？ 水可载舟亦可覆舟，如果创始人不懂得如何对股权进行分配和布局，那就难以使得企业真正走上轨道，甚至会痛失企业控制权。在这个合伙制的时代下，一套有效的股权分配布局机制对企业的发展是至关重要的！ 1、股权结构 从闹得沸沸扬扬的万科王石控制权之争，到万宝企业的股权纠纷，很多企业都败在不合理的股权结构上。 这些事件的根源，都由于创业团队搭建之初，创始人没有对股权结构进行合理的设计而造成的。 2、股权激励单打独斗的年代已经过去，现在是合伙的年代，赚小钱靠个人，赚大钱靠团队，股权激励是企业物资激励方式的一次深刻变革。