成都公司于2015年初，以‘考试’为切入点，开展了一系列‘赛训结合’的技能提升竞赛活动，旨在增强员工培训的主动性和积极性。通过十余项岗位练兵和技能比武，220名员工参与，培训学时达到50小时。易企秀用户成都公司利用易企秀的在线设计功能，在短短3分钟内创建了介绍这一活动的H5作品。作品中详细记录了不同岗位的技能测试和培训流程，如机械原理理论测试、品质控制理论测试等，展现了以培促考、以赛促能、以考促赛的原则。这样的案例在职场技能培训领域具有借鉴意义，同时也体现了易企秀在职场技能培训场景中的应用价值。