还在为新年计划而发愁么？快乐心融，教你灵活运用职场中的心理学之如何制定更理想的新年规划。WORKPLACEPSYCHOLOGY职场心理学，不要让计划永远变成了计划。新年已经开始，有人仍忙于上一年的工作总结，有人还在纠结于新年规划，还有的人已经开始着手于如何实现新年规划。面对新的一年，我们都期待着能顺利度过，并收获更理想的结果。拥有一个简单且实用的心理学工具，能帮助大家在机关工作中更好地制定、执行和完善各种规划。制定计划DRAW UP A PLAN - 制定更理想的新年规划 - 因素FACTOR 01 态度02 主观规范03 知觉行为规范这些看似复杂的因素，其实带入到我们公务员群体的日常生活中是十分常用且简单的。计划行为理论是由Icek Ajzen 提出，帮助我们去理解并改变自己的行为模式。在这个理论里，行为意向带动了实际行为，而组成行为意向的三大因素是：态度ATTITUDE态度指的是我们对制定计划的正负面感受，它是影响