在江苏办事处，Q4季度的新入职脉冲星员工得到了全面的关注和支持。AM和SV们通过因材施教的方式，帮助他们全面发展。他们不仅关注员工的业务技能，还关注他们的心理状态和生活问题，让员工感受到公司的关爱。在处理老批号产品的问题上，王大庆、王琰和吴昊积极寻求解决方案，最终成功销售了这批产品，避免了损失。他们的积极态度和团队合作精神值得赞扬。总的来说，这些员工的成功离不开AM/SV们的耐心教导和支持，也证明了积极的态度和团队合作能够战胜一切困难。