易企秀提供的在线设计平台助力制作了这款H5作品——【西南战报 11月绩效之星】。本作品聚焦西南大区11月绩效之星的完成情况，揭示绩效管理中的关键问题，如月度绩效未按评分办法或完成情况打分导致得分错误等。根据《伊利集团员工奖惩制度》，对未按评分办法或完成情况打分的人员进行负激励。此外，作品还涵盖了12月绩效计划制定的现状，包括目标沟通、任务明确以及人员变动等。通过全员发力、百日攻坚，西南大区积极行动，旨在提升整体绩效。易企秀丰富的模板库和快速制作功能，让制作此类H5作品变得轻松高效。