為企業未來的學習模式，進行新世代的學習探討。未來 從VUCA到OKR崛起的趨勢脈絡，以及00後的世代，即將邁入職場上，學習新知的習慣，勢必會著不同於以往的觀點。 學習模式 新探索 2020太毅國際論壇，就從「新世代的學習模式」為主題，以「你，就是企業的知識搜捕手」的概念，讓企業內的學習，藉由「知識價值鏈」的模型，為ＨＲ升級學習設計的思路。 商業思維的建立，從市場需求出發，通過互聯網，找出解決問題所需的外界知識，成為HR的知識採購者。 通過O2O視角設計系統性的學習型態，整合出多層面、多角度、多應用的學習場景。 通過社群學習、線上學習，讓學習成果共享，一起激勵每位學習者的持續學習力。