北京新东方学校顺利举办FY17管理者晋升述能会，该活动是学校在2017财年战略重点之一，关注并培养管理者的能力。通过2016年6月13、14日在新东方总部大厦南楼举办的述能会，首次采用述能会方式对40余位候选人进行目标岗位准备度考察。评审委员会由集团总公司与北京学校高层领导组成，现场高效完成管理者晋升评审。本次评审不仅关注绩效和测评，更通过展示和挖掘胜任能力，考察候选人的潜力、优势和不足，明确后续培养和发展方向。人力资源部前期搭建了管理者的胜任素质模型，并明确了候选人汇报答辩过程中的重点考察素质能力和汇报架构。通过在线测评和线上线下联动培训，候选人充分理解了目标岗位的能力素质要求。易企秀公司提供的在线设计工具和丰富模板，让北京新东方学校能够快速制作此H5作品，有效传达述能会信息。