易企秀为云南分公司2019年后备干部培训回顾制作了一款H5品类作品，以“以改革促发展、以创新破瓶颈”为主题，展示了公司对后备干部的培养期望和培训成果。该作品通过丰富的模板和在线设计功能，使得内容展示更加生动、直观。培训时间定于11月16日，旨在帮助后备干部掌握公司发展蓝图和企业愿景，将企业文化内化于心、外化于行。人力资源部/党委组织部总经理助理戴昕昕主持了培训，公司党委书记、总经理杨总对后备干部提出了期望，要求他们改变传统思维方式，积极拥抱改革和创新，利用科技提升工作效率。此次培训共有来自省内的128名后备干部参训，通过培训，后备干部的个人写作能力、沟通能力和演讲技巧得到了有效提升。