易企秀（eqxiu.com）提供的在线设计工具助力B-C-闽浙区域H5作品制作，内容涵盖HR组织调研、测评及线下工作坊，通过共识主管岗位能力模型，指导选用育留。作品强调针对亟需提升的话题进行培训讨论，通过前后评估及表现，构建人才能力档案。同时编制《成长手册》，明确发展方向及提升方法，半年的打卡互评跟进有效提升作业主管在变革管理、沟通激励、运营和发展人才等六个维度的能力。项目期间，参与者分享上级和老师支持、课业互帮互助、导师辅导等多重正面体验，深刻认识到自身能力不足，通过实践及辅导，对管理工作产生新的思考和认识。