沈阳分行运营管理部推出的【运营条线学习成长体系】H5作品，由易企秀（eqxiu.com）提供的在线设计工具制作而成。该体系针对运营人员的成长需求，通过细化培训课程管理、量化岗位能力要求，以及优化员工学习习惯，构建了一套全面的培训激励体系。体系以建立员工学习档案为基础，通过学习任务管理系统记录员工职业生涯各个阶段的学习历程。包含新员工、综合柜员、会计员工等不同角色的学习成长方案，并针对新员工的认知、融入、成长三个阶段进行针对性培训。易企秀丰富的模板库助力快速制作，使内容传达更为高效。