2023年，我们迎来了全新的挑战。在机遇与困境并存的情况下，我们坚定信念，荣耀与梦想同在。为了加强营业机构团队协作能力，盘活网点人力资源，提高厅堂服务质效，华夏银行常州分行运营管理部在分行实际的基础上，开展了一场“岗位互换，超fun挑战”活动。
活动旨在鼓励各机构以不同岗位三人成团或两人成团的方式参与，柜员及大堂经理具有岗位优先选择权，可根据自己的意向选择挑战项，营业室经理(副经理)作为动态补位人员参与其中。挑战期限不少于10个工作日，挑战期间需独立完成该岗位所有日常履职事项。
活动开展情况如下：自活动发起以来，各营业机构积极响应、踊跃报名，分行运营管理部累计收到4家支行、8位优秀员工的意向表。后续将结合各营业机构实际情况，有序开展。
活动评价机制如下：机构加分，个人加分。运营管理部将组织运营管理部总经理、副总经理、各室经理以及活动参与机构的全体运营人员对员工挑战期的工作情况实施主观评价，并在运营人员综合评价中给予分档加分。
活动总结如下：携手并进，共赢未来。通过这次活动，我们不仅看到了运营人员岗位的互换，更看到了各机构在团队协作、服务质效等方面的提升。希望未来