龙华区绩效指标体系建设漫谈，年底是真忙啊，对了，小葵，你听说了么，今年区财政局对23个项目身兼8900万元，东京挺大啊！ 可不么，那是咱们区进行了事前绩效评估。 不知道了吧，咱们区依托绩效事前评估指标框架，对34个新增项目开展事前绩效评估，对其中23个项目“下了狠手”，审减8900万元。 厉害了我的局，赶紧跟我详细唠唠！ 这可是我们区财政系统今年的大事啊。建立分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系是全面实施预算绩效管理的基础，对预算绩效管理科学标准化，很有重要意义。因此，我们今年建立了两套共性指标框架和两套行业绩效指标框架。 共性指标体系框架包含《项目支出事前绩效评价共性指标框架》和《项目支出事后绩效评价共性指标框架》。 行业绩效指标体系包含《龙华区医疗卫生行业绩效指标建设》和《龙华区教育行业绩效指标建设》。 那《项目支出事前绩效评价共性指标框架》的亮点又是什么？ 第一，它是深圳市首套预算绩效前评价的指标框架。 使用易企秀(eqxiu.com)提供的在线设计工具，丰富模板助力快速制作。