《国任保险四川分公司非车险产品经理管理办法》解读

为了推动公司非车险振兴大发展的战略转型，保障新战场的快速开辟，国任保险四川分公司计划打造一支面向客户、面向内部、技术精湛、行业领先的新产品经理队伍。为保证产品经理队伍的规范建设和有序管理，特制定本办法。

产品经理是针对非车险六大战场中的新战场的某一产品领域，以提升全辖销售队伍对客户触达、客户拓展、客户服务能力为基本目标，以产能转化和模式复制为最终目的，从事对所负责领域的产品和销售能力的培训辅导、两核协调、销售组织等职能的非车专业人才队伍。

下面是本办法的主要内容：

一、管理体系

为确保产品经理管理方案有效落地实施，特成立产品经理管理的项目小组，团客承保部为牵头落地部门，其他分公司职能部门作为协同部门。

二、组织体系

1.产品经理的定位 

产品经理是公司开辟非车险新战场的推动者和执行者，实现公司资源转化和服务客户的纽带；产品经理是公司整合相关资源进行精益管理的具体实施者；产品经理是所负责产品领域的参谋长和执行官；产品经理是提升所负责产品领域的销售队伍综合素质和能力的教练员；产品经理是个人成长最佳选择；产品经理是行业内最有价值的人。

2.岗位职责

产品经理的岗位职责包括全面学习、践行、传播国任企业文化；参与各机构、各渠道的例会；负责销售队伍培训规划，培训组织及日常授课；负责商务陪访、协助标书制作等相关工作；负责日常业务承保理赔的初核、沟通、协调等相关工作；负责日常业务督导、数据统计、信息发布等相关工作；负责销售人员心态建设，做好压力舒解与沟通工作；每季度进行述职报告，每年度参与年度考评。

三、人员招募

1.基本任职条件

(1)认同国任企业文化；(2)具备较强组织、沟通、表达能力；(3)具备二年以上承保、理赔、销售等工作经验,具有组训、培训经历者优先；(4)全日制本科以上学历；(5)条件特别优异者可适当放宽。

2.选拔流程

申请产品经理需经过公开招募、初选、培训和认证考试、公布正式任聘名单等环节。若申请的产品在公司暂未上架，牵头并发起完成产品条款报备后即可任聘为该产品的产品经理，无需经过选拔流程。

四、人员管理

每季度将对正式聘任的产品经理进行双项考核管理，由项目小组和相关业务机构对其岗位职责工作的完成情况进行评分，连续两个季度综合评分低于80分的，视情况考虑取消聘任资格或重新通关。

五、专项激励机制

通过正式任聘的产品经理，将赋予管理职能奖励、荣誉成长奖励和保费规模奖励三种激励机制。

本办法的实施，将帮助国任保险四川分公司打造一支专业化、高效率、强执行力的产品经理队伍，助力公司在非车险领域持续发展。