重磅消息！《零售信贷业务客户经理风险递延金实施指导意见（2016年版）》发布，关系客户经理切身利益，请严重关注！本H5作品由易企秀（eqxiu.com）提供在线设计服务，利用丰富模板可快速制作。内容涵盖风险递延金定义、制度符合监管规定、实施原则及提取方式等关键信息。Q1：风险递延金的定义？A：每月从零售信贷业务客户经理的绩效资金中按照一定比例提取，并延期到未来一段时间后按照一定规则考核支付的奖金。Q2：风险递延金制度是否符合监管规定？A：根据中国银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》有关“薪酬支付”的要求制订。Q3：风险递延的时间有多长？A：风险递延金只计提留存一个季度，隔季结算支付（如第一季度季度奖金在7月份发放）。Q4：风险递延金的实施原则？A：1.责权利统一原则。贷款发放后短时间内发生逾期的，视为客户经理职责范围内的风险损失超常暴露，对其绩效做相应扣回处理。2.有限责任原则。客户经理只对风险考察期限内的资产质量负责，在风险考察期限之外逾期的贷款不再扣回风险递延金。Q5：风险递延金如何提取？A：根据总行个人银行，从以上变量提取内容和改写。