在职场中，心理资本是提升工作绩效的重要因素。通过提升情绪与压力管理能力，可以更好地处理工作中的情绪和压力，提高工作满意度和绩效。本次调研旨在帮助学员了解职场心理资本建设的重要性，掌握情绪与压力管理的技巧和方法，提升职场心理资本，提升工作绩效。
调研问卷：
1.希望在课程中学到哪些内容？
2.希望解决工作中哪些问题？
3.在和上级沟通的过程中，最受鼓励的一句话是什么？
4.在和上级沟通的过程中，最受屈伸的一句话是什么？
5.在和下级的沟通中，觉得效果最好的一件事是什么？
6.在和下级的沟通中，效果最不好的的一件事是什么？
7.如果没有下级，同事之间的沟通，效果最好的一件事是什么？
8.如果没有下级，同事之间的沟通，效果最不好的的一件事是什么？