EHR人力资源管理系统正式上线，提高公司人力管理效率

EHR人力资源管理系统是以数字化和智能化的形式去提高公司人力管理的效率，是一个实时为您提供人力资源专属服务的系统。历经2年选型、耗时2个月合同谈判、修改10稿项目计划书、3个月上线筹备和测试，综管线上和线下2次培训，2023年7月1日，EHR人力资源管理系统正式上线。以下为更多详情：

EHR适用人群
EHR系统适用于人力行政部、信息部、面试官管理岗伙伴、各店综合管理部、总部人力行政部和全体员工。
 
EHR对业务的帮助
1、控险：员工劳动合同、协议、考勤和工资数据全部电子签，全流程留存证据，降低劳资风险。
2、提效：从招聘开始由候选人提供信息，一次录入全流程同步，减少重复工作。全流程线上审批及签署。绩效考核指标库化，考核过程线上化。
3、自助查询：组织架构及人员信息、团队考勤情况随时可自助查询，后续可用来实时统计各种人效数据。
4、线上办公：解放事业部HR手工作业，更多时间精力用于支持业务。
5、员工关怀：员工关怀与激励，生日入职周年庆节假日等自动发送祝福，积分福利关怀与互动。

如何登录EHR
点击进入EHR模块，打开企业微信工作台，找到EHR模块，即可登录EHR系统。如果不会登录，请查看操作手册。

培训宣导
1、时间：7月5日10:00-10:30，对象：各事业部总经理、总部部门负责人，内容：如何操作使用EHR，会议号：175 973 299。
2、时间：7月6日17:30-18:00，对象：除总经理、总部部门长外管理干部，内容：如何操作使用EHR，会议号：669 519 739。
3、员工培训由各事业部综合管理部自行组织安排。
4、入店辅导以人力行政部通知安排为准。

问题反馈
如遇系统登录、考勤签到、流程提交有任何问题，请及时与所在事业部综合管理部联系，总部各部门请与总部人力行政部联系。各综合管理部、总部各部门如有解决不了的问题，请向总部林晓冰反馈。

以快·乐成就不凡！